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 L’Observatoire des discriminations tests

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maya

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MessageSujet: L’Observatoire des discriminations tests   Ven 21 Sep - 15:13

Un nouveau révélateur de clichés
Etude. L’Observatoire des discriminations met en ligne un test évaluant les préjugés.
Par FOÏS GIULIA
QUOTIDIEN : vendredi 21 septembre 2007
Clairement, nous sommes des êtres évolués. Définitivement éduqués. Positivement civilisés. Officiellement, donc, sans préjugés aucun. Les stéréotypes, c’est pour les autres : les ignorants, les sans cervelles, les beaufs. Et pourtant, quand on y réfléchit… «Femmes au volant», ça nous a bien traversé l’esprit une fois. Une toute petite fois. L’espace d’un instant, on aura pensé que les «vieux sont fatalement un peu réacs sur les bords». On se souvient peut-être, en rougissant, d’avoir admiré un couple de Noirs sur une piste de danse, haussé les épaules, et soupiré : «Forcément…» Forcément quoi ? «Forcément, nous avons tous intégré un certain nombre de stéréotypes, quel que soit l’âge ou le milieu social, affirme le sociologue Jean-François Amadieu .Tout petit, on nous apprend que le prince charmant est toujours blanc et le méchant habillé en noir. Ça laisse des traces…» En revanche, devenu adulte, «personne ne l’avoue jamais. Officiellement, tout le monde adore tout le monde».

«Déni». En réalité, on est très loin du pays de Candy. Pour s’en convaincre, il suffit d’aller faire un tour sur ce nouveau site Internet : Egalites.net (2). Pour la première fois en France, le grand public est invité à jouer les cobayes dans une ­«e-étude» sur l’étendue de nos stéréotypes. De la socio version nouvelles technos, rajeunie d’un coup d’un seul par Jean-François Amadieu et son équipe. Le directeur de l’Observatoire des discriminations avait déjà secoué ses congénères l’an dernier avec la toute première enquête nationale menée par testing sur le marché de l’emploi (3) : cinq candidats fictifs (un vieux, une femme, un Maghrébin, un moche, un handicapé) et un candidat référent (homme blanc et jeune) répondent à la même offre d’emploi… Devinez qui tombe à l’eau ! Les seniors et les Maghrébins en tête : cinq fois moins de chance que le candidat référent d’obtenir un entretien d’embauche…
Cette fois, le sociologue s’offre un terrain de jeu beaucoup plus vaste : nous. Nous tous. Depuis la mise en ligne du test, 300 internautes environ y ont répondu. Conclusion : Coluche avait raison. Au pays de l’égalité, certains sont juste «moins égaux que d’autres» . Les deux tiers d’entre nous ont des préjugés tenaces sur les Noirs et les Maghrébins. A 44 %, on est limite machos. Les vieux s’en sortent mieux que les femmes, quoique. 37 % des testés les trouvent rigides, conservateurs…
«Cela n’est ni incroyable, ni grave en soi, prévient Jean-François Amadieu, au risque de surprendre. Il ne s’agit pas de stigmatiser qui que ce soit. Les discours moralisateurs n’ont jamais servi à grand-chose. Les gens se braquent, et se réfugient dans le déni. Résultat, on n’avance pas.»
«Intransigeant». Une simple prise de conscience, la toute première, serait donc l’étape nécessaire pour une réelle évolution. «Il ne s’agit pas non plus, évidemment, d’excuser cet état de fait, poursuit Amadieu. Une fois mis face à nos stéréotypes, il faut se demander ce qu’on en fait. S’ils influencent nos actes, alors là, ça devient inadmissible. Là, il faut être intransigeant, là il faut que ça change, et vite.» Mesurer les préjugés pour en limiter l’impact, voilà l’objectif réel de ce nouveau test. Les débusquer, quand ils nous font choisir un locataire plutôt qu’un autre ou mieux noter certains élèves. Embaucher, surtout, un certain type de candidats. Car le marché du travail reste «central dans la production des discriminations». Le test a été adapté à cet effet : les adjectifs choisis appartiennent au vocabulaire du recruteur. Au fond, plus que le «j’aime, j’aime pas», il pose la question du «j’embaucherai, j’embaucherai pas» . Plus concret, plus efficace.


(2) http://tests.egalites.net
(3) http://cergors.univ-paris1.fr/observatoiredesdiscriminationsfd.htm



source : libération

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Quelqu’un qui ne laisse pas la réalité déranger ses rêves est un sage. C.Singer
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